2020年是傾聽和學習的一年

為慶祝聯合國成立75週年，以及2020年9月12日聯合國南南合作日, 楊慕貞博士組織了14屆線上轉型研討會，響應聯合國可持續發展目標（SGDs 3, 4, 8, 9, 17），與行業合作以推動COVID19之後的創新和轉型. 研討會。楊慕貞博士,宏恩基督教學院商學院主主任, 在全球可持續發展規劃師學會 (WISDP) 的支持下, 於５月到七月底(COVID-19肆虐期間)，組織了14屆線上轉型研討會，響應聯合國可持續發展目標（SGDs 3, 4, 8, 9, 17），與行業合作以推動COVID19之後的創新和轉型。

從生活經驗到印刷業務–產品設計

從電子數據庫中有關基督教價值觀教育的文獻搜索中, 找到了八篇研究論文適用於商業的基督教價值觀進行了定性研究。（2002-2017年）

在閱讀論文之後，初步找出一些關鍵詞，例如品格建立、外在性格的發展、信仰發展、內在價值、道德責任、負責任的企業家教育和負責任的網絡。為了進一步了解關鍵詞與論文的關係，我們使用上述的關鍵字透過Nvivo進行搜索。結果顯示需要進一步完善關鍵詞搜索。在對論文進行詳細審查之後，我們決保留了一些關鍵詞，而合併了一些具有相關屬性的關鍵詞。最後，確定了三個主題：1.負責任的企業家教育； 2.信仰參與和3.道德責任。以下是有關主題的引文。

根據Quocirca在COVID-19海報發表有關COVID-19商業影響研究對印刷業績效的信息，超過75％印刷業的高級管理人員預計危機將導致市場陷入持續性的重大混亂。環球印刷控股公司周先生回應說：「就紙張相關產品的需求下降而言，由於餐飲、零售、酒店和教育行業的大多數辦事處將關閉，印刷業將間接地受到大多數辦公室關閉和業務下滑的影響。」

然而，周先生反思生活，向年輕人學習新事物以通過在線平台一系列新的藝術產品來保持和改造業務, 以及對他人的關懷方面持積極態度。

周先生提到的COVID-19後, 需要培養的技能是：

-主動尋求選擇，尋求解決方案，尋求支持自己的支持者；和

-自我激勵，向可能共同創造解決方案的家庭、組織和社區表示關懷。

周先生認為，未來的工作可能不僅會落在醫療保健和技術領域，生活中引發商業顛覆和社區發展創新的藝術元素也將是未來的趨勢。

尊重人權和創新夥伴關係（視障人士） – 可持續發展

根據聯合國最近的一份報告《 COVID-19與人權》（2020年4月），“我們共同的人類狀況和價值觀必須是團結而不是分裂的根源。我們必須給人們希望和對未來的展望。”

Survforce Company Limited（黃先生）是先鋒JCI維多利亞香港企業獎2020的獲得者之一，他通過實施UNSDG＃8/9/17為視障人士提供了就業機會。

獲獎組織的同事中有30％以上具有一定程度的殘疾。但是，該組織通過從第一身（視力障礙的同事進行設計並向最終用戶提供相關服務）向他們提供新產品設計的工作機會，給他們帶來希望，

以體驗產品設計和發明/重新設計的用戶友好功能。為最終用戶發明與這些產品一起提供的服務。視障者同事與獲獎組織的同事緊密合作，以實現來自不同角度的知識對社會包容性和經濟影響的知識，

例如，設計屏幕放大設備和便攜式放大設備以擴大顯示的內容，以緩解視障者社區的日常生活。

在COVID-19之後，聯合國呼籲尊重人權的團結與抵禦能力，以迎接21世紀的挑戰，機遇和需求。 Survforce Company Limited 發揮了榜樣的作用，理解了視障人士的需求和核心能力，

並建立了一種比雇主與僱員更重要的關係，以創新和社會包容的方式可視化聯合國可持續發展目標。